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Karl-Jaspers-Klinik

Beruf und Familie

Vereinbarkeit von Job und Familie

Lebensmittelpunkt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die Familie. Ganz unabhängig davon, wen ein jeder hierzu zählt. Die Gestaltung des reibungsfreien Nebeneinanders, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der Karl-Jaspers-Klinik ein wichtiges Anliegen und findet seit Jahren Ausgestaltung und Förderung.

Mit vielfältigen auf die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter zugeschnittenen Teilzeitmodellen, Beurlaubungen oder Elternzeit ermöglichen wir eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 

Mit unserem kleinen Präsent zur Geburt eines Kindes, dem Vorhalten von Krippenplätzen und einer vierwöchigen Kinderbetreuung während der Sommerferien und der Möglichkeit der Speisenmitnahme sowie weiteren familienfreundlichen Maßnahmen nehmen wir unsere Verantwortung gegenüber den Familien wahr.

Ebenso besteht ein Beratungsangebot innerhalb der Karl-Jaspers-Klinik im Falle der Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen .

Die Teilnahme am audit beruf-und-familie und die im Jahr 2013 erfolgte Zertifizierung sind Grundlage und Ansporn, uns weiter zu entwickeln und die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Maßnahmen in Anspruch nehmen, die es ihnen erleichtern, Familie und Berufstätigkeit miteinander zu vereinbaren.